| 1. Il Comune promuove e realizza il miglioramento delle prestazioni del personale attraverso l'ammodernamento delle strutture, la formazione, la qualificazione professionale e la responsabilizzazione dei dipendenti. 2. La disciplina del personale è riservata agli atti normativi dell'Ente che danno esecuzione alle leggi e allo Statuto. 3. Il regolamento dello stato giuridico ed economico del personale disciplina in particolare: a. struttura organizzativo-funzionale; b. dotazione organica; c. modalità di assunzione e cessazione dal servizio; d. diritti, doveri e sanzioni; e. modalità organizzative della commissione di disciplina; f. trattamento economico. |